Neka vaš proces selekcije bude u toku sa najnovijim trendovima!

Procena zasnovana na igrama je moderan oblik tradicionalnih testova psihološke sposobnosti.

Ključne prednosti korišćenja gejmifikovane procene:

  • Psihometrijske karakteristike tradicionalnih procena ostaju nepromenjene, ali elementi igre daju proceni izgled i osećaj igre
  • Testiranje kroz igricu je atraktivno za kandidate, smanjuje anksioznost tokom testiranja i jača pozitivan brend poslodavca
  • Testiranje je vremenski efikasno za kandidate, a pritom omogućava i uštedu poslodavcu smanjenjem vremena potrebnog za regrutaciju i selekciju

Tehnološki najsavremeniji vid testiranja sposobnosti se preporučuje za:

  • Program zapošljavanja studenata i diplomaca
  • Selekcije za novu poziciju u organizaciji
  • Selekcije za pozicije koje zahtevaju visok mentalni kapacitet – učenje, pažnja i brzo rešavanje problema
  • Zapošljavanje kandidata sa visokim potencijalom za demonstraciju emocionalne inteligencije – korisnički servis, prodavci, rad u timovima
  • Masovna zapošljavanja gde je potrebna brza i efikasna trijaža kandidata

Poboljšajte rezultate selekcije koristeći najsavremenije alate za procenu, koji doprinose jačanju brenda vašeg poslodavca i daju vam pouzdane rezultate procene